FEDERAZIONE SINDACALE UGL STATALI

Comunicato

15/06/2004 - COMMISSIONE PARITETICA

      Il 15.6.2004 si è riunita la Commissione per la riclassificazione del Personale, per la Vice-dirigenza e l'Area dei Professionisti.

      L'ARAN ha aperto la giornata di lavoro con un riassunto delle proposte fino ad oggi presentate da tutte le OO.SS.componenti la Commissione, ha evidenziato la complessità dello studio delle problematiche legate al sistema classificatorio individuando le cause nella sua continua evoluzione. Inoltre ha chiesto chiarimenti sulle proposte presentate dai componenti della Commissione in merito all'area della vice-dirigenza ed ai contenuti delle attività che il personale collocato nell'area dovrebbe svolgere.

      Molte OO.SS hanno affermato che l'area della Vice-dirigenza incontra un limite di natura economica, stante il fatto che vengono attribuite funzioni a personale professionalmente elevato,senza la possibilità di un adeguamento economico; invece sarebbe auspicabile riconoscere ad incarichi di responsabilità le "posizioni organizzative" ed i relativi compensi attinti dal Fondo Unico di Amministrazione.

      La UGL nel riconoscere che ormai il mondo del lavoro pubblico è cambiato, che si è passati dall'impiegato "mezzemaniche" al dipendente pubblico che utilizza quotidianamente il computer, rileva che si è dato il via ad un processo di privatizzazione del pubblico impiego come si ravvisa negli ultimi CCNL, chiarisce che la legge n. 145/02 con l'area della Vice-dirigenza ha introdotto l'area quadri .

      Area quadri che rappresenta lo staff che coadiuva il dirigente nelle scelte gestionali, per il raggiungimento dell'ottimizzazione del risultato di efficienza, efficacia, economicità ex art.97 Cost.

      Pertanto l'attuazione della L.145/02 deve prevedere un'area separata nella quale è ricompreso il personale laureato appartenente alle posizioni C2,C3, che abbia maturato complessivamente cinque anni di anzianità in dette posizioni e in sede di prima applicazione il personale non laureato che, in possesso degli altri requisiti richiesti, sia risultato vincitore di concorsi per l'accesso alla ex carriera direttiva anche speciale. Questo, per il momento, per soddisfare l'esigenza della riforma a costo zero.

      Naturalmente poi, solo a chi svolgerà l'incarico di vice-dirigente verrà, in prima applicazione della legge, conferito un adeguamento economico che potrà essere attinto dal FUA.

      La UGL /STATALI ha inoltre chiesto una classificazione di tutto il personale che possa riabilitare il dipendente pubblico e restituirgli la dignità del ruolo.

(Roma, 15 Giugno 2004)